鲁泰化学：职工幸福生活从早餐开始

近期，鲁泰化学认真践行"德兴"企业文化理念，按照集团公司"大学习、大调研、大改进"工作要求，于6月15日6：30，向广大干部职工正式供应早餐，以为职工供应早餐为抓手，深入推进"造福员工"系列工程。截至目前，餐厅早餐供应已成功运行48小时，饭菜售罄率高达93%。通过与职工交流可以发现，广大干部职工对公司供应早餐的举措反响强烈，并给予了一致好评，充分体现了公司领导贴近职工、关注职工，为职工办实事、办好事的信心和决心。

大学习，推动为职工谋幸福而前进的脚步。党的十九大报告提出，带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。鲁泰化学高度重视职工群众队伍在企业改革发展中主力军的作用，党委书记、董事长张玉标常说：我们把职工捧在头上，职工就会把我们放在心上。进入6月份以来，党政领导班子立足公司安全生产及经营管理实际，谋定了诸如增设职工公寓硬件设施、兴建职工活动中心、提高职工饮食质量等多项规划，真心实意为职工办实事、办好事，让职工能够实实在在的感受到组织的关心与温暖。

大调研，全方位倾听职工群众呼声。《孙子·计篇》云：谋定而后动，知止而有得。6月10日，工会主席吴艳蕊组织各车间、工段职工代表，围绕职工餐厅管理工作提升进行问卷调查。针对意见征求情况，公司开会进行可行性论证。张玉标就落实职工意见，开展问题整改提出三点要求。一要破解早餐供应难题，优先考虑设备短缺和餐厅人员不足的问题，快速解决制约早餐供应难题。二要着眼早餐质量，高标准、高质量供应早餐，让职工吃得好，吃得营养健康。三要拓宽餐厅管理思路，按照集团公司后勤精益管理要求，多角度转换经营思路，进一步完善送餐服务，提高职工就餐质量。

大改进，确保"食以安为先"。围绕后勤精益管理工作，后勤服务中心以问题为导向，从原材料采购、粗加工、成品制作等方面层层把关，严守四道"关口"，即实现了科学营养，又实现了荤素搭配，最大限度满足职工口味需求，让职工吃的满意、吃的放心。一是严把"食材采购关"，确保食材安全。二是精细"操作流程关"，确保饭菜质量。三是培养"厨艺提升关"，丰富早餐花样。四是统筹"人力调配关"，确保职工就餐时间。