党建统领强根基 转变作风重落实
向着建设一流的现代化化工企业坚定前行
——访鲁泰化学党委书记、董事长张玉标
记 者：张书记，您好，感谢您在百忙之中抽出时间接受采访。2019年，集团公司对党的建设工作提出了新要求，请您结合集团公司创新实施“四全四化”智慧党建工作体系，谈一谈新的一年里，鲁泰化学在党的建设方面有什么新举措？
张玉标：2019年，集团公司创新实施“四全四化”智慧党建工作体系，是在新形势下全面推进从严治党向纵深发展，促进党建工作规范化、智能化、便捷化、精准化的有力举措，必将为高质量发展注入强大的“赤色动力”。为认真贯彻落实集团公司新要求新部署，鲁泰化学紧扣“六个发力点”谋思路定举措，努力打造“以党建统领强根基，实现高质量发展”的特色、品牌、亮点。
一是以“思想建设”为发力点，立心铸魂。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，利用“三会一课”、主题党日、中心组学习、组织生活会等形式，建立和完善党的思想理论学习的长效机制。开展理论研讨、主题教育、学习竞赛、经典抄录、经验交流等活动，用好用活“学习强国”“灯塔—党建在线”等新型学习教育平台，补钙壮骨，强根铸魂，为发展注入强劲思想动力。二是以“基层堡垒”为发力点，固本强基。持续抓好过硬党支部365工程建设，在健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障“五个基本”的同时，积极推行党支部书记认证制度、支部评星定级制度，确保所有支部全面进步、全面过硬。三是以“责任落实”为发力点，促行问效。制定党建工作责任制实施办法，建立基层党建联系点制度，切实把“一岗双责”要求落到实处。持续抓好“三会一课”、党内组织生活、民主评议党员等基础工作，开展党员责任区、示范岗、争创“四强”基层党组织、争做“四优”共产党员等日常活动，坚持每月、每季度对支部工作开展情况督导检查，实现闭环管理。四是以“党建+”为发力点，深度融合。围绕“党建+”，丰富内容形式，拓展深度广度，实现党建与安全管理、生产经营、和谐稳定等工作同频共振，让基层党建工作既有温度又有色彩，形成“相互提升、相互推进，以落实促成效，以成效助发展”的良性循环。五是以“特色创新”为发力点，聚力突破。以集团公司“一校三基地”为突破点，打造高标准的“传统文化教育基地”，形成创新型、智慧型党建教育培训新格局。打造“互联网+”智慧党建新平台，构建开放高效、融合互动的智慧党建工作新体系，确保“党务工作在线落实、党内活动实时监督、党员动态随时掌握”，实现党建工作的智慧化应用、智慧化服务和智慧化管理。六是以“纪律建设”为发力点，持续加压。全面加强党的纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，严格执行党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。建立健全纪律教育常态化机制，持续开展警示教育活动，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，深化运用监督执纪“四种形态”，提高发现违纪问题的能力，切实做到防微杜渐。
记 者：张书记，为加强党风廉政建设，集团公司在2018年“反腐工作”的基础上，提出建立“33685”防范机制，新的一年，鲁泰化学在党风廉政建设上有什么打算？
张玉标：2019年，鲁泰化学将着力从五个方面认真贯彻落实集团公司“33685”防范机制，以永远在路上的坚韧和执着，将党风廉政建设持之以恒抓好抓紧抓实，融入到企业安全、生产、经营、管理、稳定、发展的各领域和全过程，努力构筑全面从严治党新高地。
一是立足阵地建设，提升“软硬实力”。以“传统文化基地”“党员活动室”“员工培训室”“企业文化”建设为依托，因地制宜、科学合理地嵌入“廉洁教育室”“廉洁宣传长廊”和“廉洁文化书屋”建设，确保“硬件设施”过硬。充分利用网站、公众号、宣传栏、LED屏等平台广泛宣传，将廉洁文化“上墙面、上台面、上桌面、上版面、上页面”，营造廉洁干事的浓厚氛围，打造廉政建设“软实力”。二是立足任务分解，强化责任考核。按照党风廉政建设和反腐败工作要点以及签订的党风廉政建设责任书，压实各级责任，细化目标任务，形成“横到边，纵到底；一级抓一级，一级对一级负责”的廉政体系。经常性研究党风廉政建设和反腐败工作，做到与各项业务、行政工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。三是立足点面结合，拓宽广度深度。在全面发力、整体推进的基础上，进一步延伸廉政建设触角，紧盯国庆、元旦、春节等重要时间节点，瞄准干部人事、工程招标、物资采购等重点领域环节，关注党员干部、“四管人员”等关键岗位群体，强化执纪监督力度，严控廉政风险点，构建“点上突破、线上延伸、面上拓展”的党风廉政建设立体格局。四是立足制度体系，严格执纪监督。制定印发实施意见和制度办法，对党风廉政建设进行总体部署规划。对接《准则》《条例》规定，把纪律规矩内嵌到工作标准、工作制度、工作流程和工作要求之中。建立常规巡察、专项巡察、机动巡察、交叉巡察、巡察“回头看”机制，推动党风廉政建设有效落实。五是立足计划日程，倒逼落实落地。围绕集团公司“33685”防范机制，鲁泰化学制定了明确的计划日程表：2月，签订一份廉洁承诺；4月，举办一场廉政知识竞赛；6月，上一堂廉政党课；8月，组织一次亲情助廉座谈和廉洁理念行为进机关、进车间、进岗位、进家庭活动；9月，发送一批廉政微信；10月，做一次反腐形势报告；11月，撰写一篇体会文章；12月，召开一次警示教育大会。针对排定的计划日程，实行“挂图作战”，以强有力的责任倒查机制，倒逼落实成效。
记 者：新年伊始，省市委和集团公司先后召开会议，要求担当作为，狠抓落实，2019年，鲁泰化学在转变作风抓落实上将采取哪些具体措施？
张玉标：集团公司总结表彰大会和“担当作为、狠抓落实”会议吹响了奋进的号角。贯彻会议精神,关键在实干，根本在落实。2019年，鲁泰化学将以精益管理“落实年”活动为抓手，坚持“五个强化”，担当作为抓落实，转变作风促发展，为建设一流的现代化化工企业努力奋进，为集团公司高质量发展再立新功。
一是强化学习宣传。组织开展形式多样的培训教育活动，全力营造提质增效、主动干事的良好氛围。坚持纠“四风”与树新风并举，充分发挥企业网站、报纸、微信公众号等媒体宣传作用，做好正面宣传引导和反面警示教育。二是强化制度建设。以制度建设为突破口，做好修订完善工作，用刚性的制度约束规范工作和职工言行。三是强化自查改进。组织管理人员、党员干部对作风之弊、行为之垢展开立体式体检排查，建立台账，深剖根源，制定措施，加以改进，实现作风问题清零。及时跟进、密切追踪形式主义、官僚主义新问题新情况，细化完善整治措施，防止反弹回潮。四是强化正向激励。完善干部正向激励措施，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，对埋头苦干、敢闯敢干、真抓实干、实绩突出的干部优先提拔使用，释放“凭实绩选人用人”的正向激励信号，让实干担当、奋发有为蔚然成风。五是强化督导落实。严格落实挂图作战机制，大力倡树“想干事、会干事、干成事”“说了算、定了干、按期完”的鲜明导向，切实以强有力的督查问责，打通工作落实“最后一公里”，以担当的精神、决战的姿态、务实的作风，奋力开创高质量发展新局面！
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