鹿洼煤矿：开展谈心谈话　加强干部管理

        12月22日、24日，鹿洼煤矿开展了干部谈心谈话活动。矿长贾广海分单位与全矿138名中层及以上干部进行了谈心交流，了解和掌握干部队伍一年来在思想、生活、作风、履职等方面的情况。

       谈心谈话贴近工作、贴近事实、贴近问题、贴近内心；肯定工作成绩、点透存在问题、指出努力方向、谈实职责任务；有针对性地了解掌握全矿中层及以上干部思想动态、意见建议和工作及生活中的实际困难。全矿中层及以上干部在谈话中汇报了全年重点工作，单位和本人工作中存在的问题和不足，提出了明年工作的重点。

       谈心谈话注重做好结合文章，围绕沟通思想，增进团结，找准问题，改进作风，推进工作的总体目标要求，把谈心谈话与年终岁尾和明年重点工作有机结合，做到统筹兼顾，相互促进。通过与全矿干部谈心谈话，沟通思想，切实达到了促进干部队伍凝聚力进一步增强、干部队伍作风进一步改进、工作效率进一步提高、各项工作进一步推进、制度机制进一步落实的目的。

       鹿洼煤矿通过矿长与中层及以上干部谈心谈话，既让干部红脸出汗又加油鼓劲，为干部成长把脉问诊，又能及时听取广大干部意见建议，实现对干部的有效监督管理，夯实了企业改革发展基础。