宁夏公司成立两年来，面对驻外煤矿企业面临的种种困难和问题，宁夏鲁泰公司通过一系列"组合拳"的综合运用、循序渐进、交互作用，实现了公司的安全稳定，特别是在十九大、全国"两会"、上合组织青岛峰会、集团公司第一次党代会及职工队伍调整等关键节点，宁夏鲁泰稳定了军心，提振了士气，保持了安全稳定的良好局面。
党建引领汇人心
宁夏鲁泰公司党政班子充分认识到只有加强党的建设，做好党员干部的思想政治工作，提高党员干部的素质、发挥他们的表率作用，才能辐射带动全体职工同心同德、干事创业。宁夏鲁泰始终坚持领导干部的政治理论学习，把习总书记新时代中国特色社会主义思想作为开创各项工作新局面的重要指南，统一思想、凝聚力量。"七一"期间，宁夏鲁泰党总支组织开展了红色基因主题教育、"学党史、忆党恩、强党建、促和谐"主题党课等一系列教育活动，教育引导广大党员干部牢树宗旨意识、正确区分"跟我干"和"给我干"的本质区别，凡是要求职工做到的，党员干部首当其冲首先做到，勇挑重担、率先垂范，在工作中以良好的形象影响和带动职工，发挥点的辐射作用，汇聚起维护企业和谐稳定的内在推动力。
凝心聚力保安全
在日常工作中，宁夏鲁泰公司坚持做到四个"把住"。即：把住上岗关，高质量地开好班前会，严格执行入井前的各项检查制度；把住现场关，领导干部24小时值带班，做好安全生产的监督指导工作，提醒职工不能违章冒险蛮干；把住休息娱乐关，保证职工有充沛的精力投入工作；把住守纪关，对无故迟到、早退和"三违"人员，进行走访谈心，帮助他们提高责任感和安全意识，从自身做起、遵章守纪，构建平安、安全、和谐托管矿井。2017年3月小泉煤矿托管以来，积极推行集团公司"33320"安全管理模式，矿井安全生产水平大幅提升，年底成功晋级为二级安全生产标准化矿井，成为宁夏自治区第一批12个二级标准化矿井之一，为太阳山开发区2017年末唯一生产矿井，创下了托管以来无轻伤以上事故的好成绩，打造了具有鲁泰特色的安全文化品牌，成为了当地矿井员工思想最稳定、安全生产状况最好的煤矿之一。
形势宣传提信心
只有扎实开展形势宣讲，化职工心中疑惑、解职工思想包袱，才能提振干部职工的信心、稳定职工的思想。宁夏鲁泰公司主动作为，通过扎实开展"讲现状、讲形势、讲未来"宣讲活动和召开党员干部座谈会的形式，为两个项目部干部职工全面讲解宁夏鲁泰公司当前发展的现状、面临的形势，讲述集团公司中长期发展规划、高质量发展"两步走"的战略安排，以及积极推进兼并重组打造陕宁蒙煤炭生产基地的发展方向，做到讲清困难、讲明形势、讲透趋势，激发职工的危机意识，鼓舞职工的奋斗精神，提振职工的发展信心。引导广大职工增强"企业要发展、我们有作为"的责任担当，营造起"为发展而战、为企业分忧"的浓厚氛围。
真心实意抓人文
驻外企业的职工离家千里，家里的大事小情往往牵动着职工的心，宁夏鲁泰以"用我的真心换职工安心，用我的实意换职工满意"为宗旨，切实解决职工的后顾之忧。一是解忧帮扶温暖人心。通过走访慰问、谈心交流等多种方式，了解掌握员工思想状况、家庭有无困难等，想方设法帮助职工解决实际问题。相继开展了暑期一家人团圆探亲活动，设置了10余间探亲房间，为探亲家属发放洗漱生活用品等，灵活解决好职工思乡思亲问题。开展了职工子女奖学活动，对考取本科的职工子女发放奖学金3000元，考入专科的发放奖学金2000元，进一步激励了干部职工忠企爱岗、报效企业的积极性主动性。二是创造条件振奋精神。3月份，为职工免费进行健康查体，包括内科、外科检查，血、尿检查，肺功能检查，心电图、电测听以及X线胸片检查等，维护好职工身体健康。组织开展办公区、生活区精益化管理，提高办公区整洁程度，改善职工宿舍卫生状况。"五一"期间举办了2018年职工运动会，70多名职工踊跃参赛，130余名职工观看了比赛，进一步丰富了职工业余文化生活，营造了和谐奋进的氛围，激发了广大职工的向心力和凝聚力。
在下一步的工作中，宁夏鲁泰将继续发扬成绩、总结经验、克服困难、扎根宁夏，为擦亮鲁泰控股品牌做出积极的贡献。
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