太平煤矿：提高技术人才待遇 激发干事创业热情

       近日，太平煤矿依据集团公司《关于加快推进人才支持计划的实施意见（试行）》和《关于开展专业技术职务聘任工作的通知》文件精神，出台了《关于聘任2018年度专业技术人员职务、高技能人才岗位技能津贴及对新引进人才实施人才津贴政策的通知》，对全矿191名具有技师及其以上职业资格证书并受聘从事相应技术岗位(工种)工作的高技能人才，按月给予发放相应的岗位技能津贴。

      岗位技能津贴的发放让高技能人才在在精神上获得荣誉感，在物质上得到实惠,大大激发了高技能人才干事创业的热情。

       近年来，太平煤矿在大力实施科技兴企、人才强企战略上，重点加强了人才培养和职工培训工作，坚持以岗位培训和继续教育为重点，鼓励职工学技术，长本领，培养了一大批适应矿井发展需求的管理人才、专业人才和实用技术人才。

      该矿广泛开展岗位练兵和技术比武活动，不断提高职工队伍的技术业务素质和技能，努力打造一支素质过硬、技术精湛、务实高效的职工队伍，为企业健康、稳步发展奠定了坚实的人才基础。