太平煤矿：深入落实集团公司三季度安全工作会议精神

2018年7月3日，集团公司2018年三季度安全工作会议结束后，太平煤矿积极传达、贯彻会议精神，采取有力措施，将集团公司领导讲话精神落实到矿井的各项日常工作中。

开展多层次宣贯学习，迅速将会议精神传达至每一名员工。

7月4日，由矿长邵国华组织召开传达会议，由安全副矿长王谏传达了集团公司领导的讲话精神，邵矿长结合矿井实际情况对贯彻落实工作进行了安排部署。

7月6日，在党委理论学习中心组集中学习扩大会议上，矿长、党委书记、领导班子成员、矿长助理、副总工程师及政工科、工会办公室负责人集中学习了集团公司三季度安全工作会议精神。矿长邵国华对煤场封闭改造等重点工作及当前安全生产工作进行了详细的安排部署，与会人员就如何贯彻落实集团公司会议精神、做好当前安全生产工作进行了深入交流与探讨。

自7月7日以来，矿井各单位充分利用OA办公系统和多媒体，在班前会前组织干部职工对集团公司会议精神进行了宣贯学习，使会议精神迅速传达至每一名职工。

牢固树立"安全第一"思想，积极开展各项安全管理工作。

一是积极开展安全生产标准化验收检查，提升规范管理水平。7月6日，太平煤矿安全生产标准化领导小组组织开展了7月上旬安全生产标准化达标检查。通过高标准、严要求、坚持不懈的检查验收，让每个职工都明白什么可以干、什么不可以干、应该怎么干，养成良好习惯，实现动态达标。

二是抓好技术学习和技能培训，努力提升职工素质。7月10日，印发了《关于举办太平煤矿2018年职工职业技能大赛的通知》，计划于7月中旬开展针对维修电工、电焊工等七个工种的技能大赛，通过技术比武的方式，评选一批素质过硬、技术高超的优秀员工，授予"太平工匠"称号，形成正向激励的鲜明导向和全员素质提升的良好氛围。

三是抓好和谐企业建设，形成齐抓共管的强大合力。自7月5日起，由工会牵头组织，各单位密切配合，在全矿范围开展"家属叮咛促安全"微视频有奖征集活动、"送清凉传关爱保安全"活动和由党员示范岗员、群众安全监督检查员、青年安全岗员、女工协管员联合开展"四岗联动"活动，从家庭、服务、监督等多方面打造和谐稳定、共保安全的企业文化。截至目前，微视频有奖征集活动已评出一等奖3名、二等奖5名、三等奖6名、优胜奖若干名、优秀组织奖1个。"送清凉传关爱保安全"活动已连续开展一周，坚持按时保质到上井口等候室向一线职工送绿豆汤、茶水，送西瓜及其他防暑降温用品。

下一步，太平煤矿将继续按照集团公司三季度安全工作会议精神及集团公司领导到矿调研时的要求，继续创新安全管理模式，提升矿井装备水平，努力打造高标准、高素质、高水平的安全和谐矿井。